ოფიციალური და არაფორმალური ორგანიზაცია

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

• განსხვავებები ფორმალურ და არაფორმალურ ორგანიზაციებს შორის
• ოფიციალური ორგანიზაციის მაგალითები
• არაფორმალური ორგანიზაციის მაგალითები

არსებობს კოლექტიური ორგანიზაციის სხვადასხვა ფორმა, მისი იერარქიის, სტრუქტურირებისა და სიმკაცრის სხვადასხვა ხარისხით.

ამ გაგებით, ამაზე ლაპარაკია ოფიციალური და არაფორმალური ორგანიზაცია ერთმანეთისგან გარჩევა ის ფორმები, რომლებიც იცავენ დოკუმენტში (ფორმალური ორგანიზაცია) და უფრო სპონტანური და მოქნილი (არაფორმალური ორგანიზაცია)..

ორივე შეიძლება მოხდეს ერთსა და იმავე სოციალურ ან სამუშაო კონტექსტში (სინამდვილეში, ეს ხდება), მაგრამ მხოლოდ ერთი შეიძლება დაწესდეს გრძელვადიან პერსპექტივაში, თუ ის მიზნად ისახავს კონკრეტული ამოცანის მიღწევას.

ყველა ორგანიზაციას, გამონაკლისის გარეშე, აქვს მეტ-ნაკლები სიმკაცრისა და თამაშის საკუთარი წესების დაცვა, ასე რომ შეიძლება ითქვას, რომ "ფორმალური" და "არაფორმალური" მხოლოდ ერთი და იგივე ანალიტიკური პერსპექტივის უკიდურესი კატეგორიებია.

სინამდვილეში, არაფორმალური ორგანიზაცია ხშირად წარმოიქმნება ურთიერთქმედების და სოციალური ხახუნისგან, რომელსაც ფორმალური სტრუქტურა აკისრებს ჯგუფის წევრებს.

Იხილეთ ასევე: ხაზოვანი ორგანიზაციების მაგალითები

განსხვავებები ფორმალურ და არაფორმალურ ორგანიზაციებს შორის

ძირითადი განსხვავება ოფიციალურ და არაფორმალურ ორგანიზაციას შორის არის პირველი არის "ოფიციალური", ანუ მხარს უჭერს თეორიულ მოდელს (ხშირად წერილობით: წესდება, ორგანიზაციული სახელმძღვანელო და ა.შ.) დაფუძნებული გეგმებზე, პროგნოზებზე, ქცევის მოდელებზე და სხვა კონცეპტუალურ ინსტრუმენტებზე, რომლებიც იერარქიას წარმოადგენს და შრომის დაყოფას ახორციელებს სპეციალიზებულ და დიფერენცირებულ ერთეულებად.

• ოფიციალური ორგანიზაციები ისინი უფრო ხისტი, მყარი და დროთა განმავლობაში უნდა გაგრძელდნენ, ამიტომ ისინი უფრო კონტროლირებადი ორგანიზაციები არიან, ნაკლებად ექვემდებარებიან მათი წევრების ინდივიდუალურობას. ფორმალურ სტრუქტურაში, როგორც წესი, საზღვრები, უფლებამოსილებები და პასუხისმგებლობები ბევრად უკეთესად არის განსაზღვრული და გაცილებით კონტროლირებადი და გაზომვადი, ვიდრე არაფორმალური.
• არაფორმალური ორგანიზაციები მათ არ გააჩნიათ დოკუმენტური მხარდაჭერა ან წერილობითი მითითებები, რომლებიც დროთა განმავლობაში გრძელდება, ვინაიდან მათი მუშაობის წესები მეტ-ნაკლებად იცვლება მათი წევრების სურვილის შესაბამისად. ეს მათ საშუალებას აძლევს უამრავ მოქნილობას, მაგრამ ასევე ზღუდავს მათ მოქმედებას და მგრძნობიარე ხდის მათ ენტროპიის (აშლილობის) მიმართ.

ოფიციალური ორგანიზაციის მაგალითები

1. სამინისტროს ბიუროკრატიული ორგანო. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგჯერ შეიძლება ასე არ ჩანდეს, სამინისტროები და სახელმწიფო დეპარტამენტები ფორმალურად არიან ორგანიზებულები, რადგან ისინი ემორჩილებიან დეპარტამენტარიზაციას და სამუშაოს სპეციფიკაციას მათი შინაგანაწესით დადგენილი განყოფილების შესაბამისად. რა თქმა უნდა, ეს შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ არა ახალი დოკუმენტის შექმნის გარეშე, რომელშიც აღნიშნულია სტრუქტურაში განხორციელებული ცვლილებები.
2. უნივერსიტეტის თანამმართველობა. ავტონომიურ უნივერსიტეტებს აქვთ სამთავრობო ორგანოები, რომლებიც არჩეულია საუნივერსიტეტო საზოგადოების ხმის მიცემით და რომლის საქმიანობას არეგულირებს კონსტიტუციური დოკუმენტები, რომლებიც პრიორიტეტს ანიჭებენ რექტორატებს და პრორექტორებს და ასე უმარტივეს სტუდენტურ ცენტრამდე. კიდევ ერთხელ შეიძლება ითქვას, რომ ამ ინსტანციების ოპერაციები შეიძლება შეიცვალოს, მაგრამ არა პირველად ახალი დებულების წერილობითი ფორმით წარმოდგენისა და გადაწყვეტილების გარკვეული ინსტანციების გავლის გარეშე.
3. ბანკის მენეჯმენტი. სამუშაოების სტრუქტურა ბანკში ემორჩილება სხვადასხვა, იერარქიულ და დიფერენცირებულ განყოფილებებს და კოორდინაციას უფრო მეტი ფორმალობისა და კონტროლის პრინციპის შესაბამისად. რაღაც არსებითი, ვინაიდან ის არის ორგანიზაცია, რომელიც თანხების მოგვარებას შეძლებს.
4. ქვეყნის მთავრობა. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი სამთავრობო რეჟიმი და თქვენი კონკრეტული საკანონმდებლო ჩარჩო, ქვეყნის მთავრობები ოფიციალური ორგანიზაციების მაგალითებია: ისინი აირჩევიან კონკრეტული მეთოდების მიხედვით (რა თქმა უნდა ზოგი არ არის არჩეული), ისინი ემორჩილებიან პოზიციებსა და იერარქიებს, რომლებიც მიდის სახელმწიფოს (სამხედრო ძალების) მხრიდან ძალადობის მონოპოლიიდან, საგზაო მოძრაობის შესახებ, რომელიც არეგულირებს გზას რომელშიც ქალაქში გადავინაცვლებთ. ეს ყველაფერი შეიცავს კანონებს, კოდექსებსა და რესპუბლიკის კონსტიტუციას.
5. ნებისმიერი კომპანია. კომპანიებს მართავენ დამფუძნებელი დოკუმენტები, რომლებშიც ჩანს მათი იერარქია, სხვადასხვა განყოფილებები და კოორდინაცია, მოკლედ, მისი ფორმალური სტრუქტურა, რომელიც კოორდინაციას უწევს მისი სხვადასხვა მუშაკისა და თანამშრომლის ძალისხმევას, შეასრულოს დაუსრულებელი ამოცანები და მიუახლოვდეს თავის ორგანიზაციულ მისიას., რაც არ უნდა იყოს.

არაფორმალური ორგანიზაციის მაგალითები

1. კოლეგების ჯგუფი. კოლეგების ჯგუფს, რომლებიც რეგულარულად ხვდებიან ერთმანეთს და სამუშაოს შემდეგ დადიან ლუდის დასალევად, მართავს არაფორმალური ორგანიზაცია, რომლის საშუალებითაც შესაძლებელია რომელიმე მათგანის საბოლოოდ არარსებობა, რაც ჰორიზონტალურად აქცევს და აქცევს გარიგებას უფრო მოქნილად, რაც არ საჭიროებს წერილობით ან მარეგულირებელი წესების ჩამონათვალი. ჯგუფის წევრს შეუძლია აირჩიოს აღარ დასწრება ან სხვა ფორმით დასწრება, სადაც არ იქნება მითითებული სადმე.
2. საკვირაო ფეხბურთის გუნდი. მრავალი ოჯახისთვის ან მეგობრების ჯგუფისთვის არის ჩვეულებრივი, რომ იკრიბებიან სპორტის სათამაშოდ, რისთვისაც ისინი მინიმუმ ორ დაპირისპირებულ გუნდში უნდა მოაწყონ თავი და დაიცვან ყველასათვის დამახასიათებელი თამაშის წესები; მაგრამ ეს ორგანიზაცია ვერანაირ დოკუმენტში არ გამოჩნდება და არც თქვენი სურვილების მიმართ იქნება მდგრადიასე რომ, თუ ვინმე გადაწყვეტს გუნდის შეცვლას სხვასთან, მას შეუძლია ამის გაკეთება, ან თუ დაიღალა სირბილით და მეკარესთან ადგილის შეცვლა, პრობლემა არ იქნება.
3. ქუჩის მოვაჭრეები. რატომღაც, ვაჭრობა ცნობილია, როგორც არაფორმალური ეკონომიკის ნაწილი: ისინი არ შემოდიან გადასახადების რეგულირებად და ოფიციალურ აპარატში და ეკონომიკურ წრეებში, არამედ ყიდულობენ თავიანთ პროდუქტებს მარშრუტით, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში აქ და კიდევ იქ, ფასის დაწესებით ყოველგვარი შეთანხმების გარეშე და გადასახადების გადახდის გარეშე., დაქირავება ან ნებისმიერი სხვა რამ, რაც მოგვიანებით იურიდიულად დადასტურდება. ეს არ ნიშნავს, რომ ისინი არ არიან ორგანიზებულები: მათ უნდა შეიძინონ ყველაზე იაფი საქონელი და გაყიდონ უფრო ძვირად, მათ იციან სად უნდა განთავსდნენ, რომელ პროდუქტებზეა ყველაზე მოთხოვნადი და ა.შ.
4. კითხვის კლუბისამეზობლო. ნებისმიერ ქალაქში შეიძლება არსებობდეს სამკითხველო კლუბი, რომელშიც მონაწილეობენ მეზობლები, რომელთაც სურთ წაკითხვის სურვილი, გაცილებით მეტი დამსახურების გარეშე, ვიდრე წახალისება, რომ ერთად ისაუბრონ თავიანთ წიგნებზე და ორგანიზაციის გარკვეულ ზღვარზე შეხვედრებზე, რათა ყველამ არ ისაუბროს ამავე დროს ან ისაუბროთ სხვადასხვა წიგნებზე. მაგრამ ეს ორგანიზაცია არის მოქნილი, ცვალებადი და არ საჭიროებს რაიმე სახის ოფიციალურ ვალდებულებას.
5. შეყვარებული წყვილი შეყვარებულობის ეტაპზეა. ქორწინების ან თანაცხოვრების საპირისპიროდ, შეყვარებულობა არის წყვილის ორგანიზაციის ეტაპი, რომელიც შეიძლება კლასიფიცირდეს როგორც არაფორმალური, რადგან ის მხოლოდ მონაწილეთა ანდერძში ჩანს და არ წარმოადგენს რაიმე სამართლებრივ ვალდებულებას, მაგალითად, ქორწინების მოწმობას. მისი თავისუფლად შეწყვეტა, მიუხედავად ყველაფრისა, და მაინც იცავს წყვილს შორის ურთიერთშეთანხმების გარკვეულ წესებს, რომლებიც ჩვეულებრივ ერთგულებას, პატივისცემას, ექსკლუზიურობას და ა.შ.

მას შეუძლია მოგემსახუროს: ფუნქციური ორგანიზაციების მაგალითები