Ეწოდება სასწავლო გეგმა, Ავტობიოგრაფია (CV) ან ასევე ავტობიოგრაფია ტიპის პროფესიული დოკუმენტი, რომელშიც პოტენციურ დამსაქმებელს ან კონტრაქტორს მიეწოდება სრულყოფილი და დეტალური ინფორმაცია პირის ცხოვრების ისტორიის შესახებ, მაგალითად, ვინ არის ის, რა შეისწავლა, სად იმუშავა და რამდენ ხანს, რა ნიჭი აქვს, როგორ დაუკავშირდეს მას და სხვა მნიშვნელოვან ინფორმაციად.
მას შემდეგ, რაც ამ ინფორმაციას შორის განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს უნარებსა და შესაძლებლობებს მიეცით სავარაუდო დამსაქმებელს პირადი ნიჭის აღწერა, რომელიც უნდა მოიპოვონ განმცხადებლის დაქირავებით. სწორედ ამიტომ, კარგი სასწავლო გეგმით უნდა აღინიშნოს ის, რაც არსებობს და ამისათვის მოსახერხებელია ხაზი გავუსვათ საკუთარი პიროვნების ყველაზე სასურველ ასპექტებს.
ამრიგად, ლიდერობის უნარები შეიძლება იყოს სასურველი საჩუქარი, მაგრამ ხშირად რთულია მათი CV მითითება. ამის საპირისპიროდ, სხვა უნარ-ჩვევები შეიძლება უფრო მარტივი იყოს დაწვრილებითი, მაგრამ ნაკლებად მოსახერხებელი სამუშაოსთვის გამოყენებისას. ყველაფერი დიდწილად დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ როგორ ვიცით როგორ შევთავაზოთ ისინი.
მას შეუძლია მოგემსახუროს:
- ნიჭიერების მაგალითები
- პირადი მიზნებისა და მიზნების მაგალითები
კომპანიებისათვის ყველაზე სასურველი უნარები და თვისებები
ზოგადად რომ ვთქვათ, ჩვენ შეგვიძლია ორგანიზება გავუწიოთ პერსონალის ძიების ბიზნეს კრიტერიუმებს ამ ქცევითი ღერძების საფუძველზე:
- პასუხისმგებლობა. ეს ყოველთვის სასურველი ღირებულებაა, მაგრამ ის მოიცავს სხვა მრავალ უნარს, როგორიცაა გადაწყვეტილების მიღების უნარი, ხელმძღვანელობა, პატივისცემა ან გუნდური მუშაობის ნიჭი, თანაგრძნობაც კი. საქმე ეხება იმას, თუ რამდენად კარგად ვიცით როგორ უნდა მოგვარდეს სხვები და მათი საჭიროებები.
- ეფექტურობა. კიდევ ერთი დიდი ბიზნეს ღირებულება, რომელიც მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად კარგად შეგვიძლია ჩვენი სამუშაოს შესრულება სხვადასხვა ცვალებადობის პირობებში: ზეწოლის ქვეშ მყოფი სამუშაო, ინსტიტუციური ვალდებულება, ზრდის შესაძლებლობა, დამოუკიდებლობა, ინიციატივა.
- ამბიცია. როგორც ჩანს, ამბიცია არ არის რაიმე უარყოფითი და არც ის უკავშირდება ძალაუფლების ან საქონლის გადამეტებულ წყურვილს, არაფერ შუაშია. ამბიცია, მარტივად რომ ვთქვათ, არის წარმატების პირადი განწყობა, ეს არის სურვილი, რომ გავაუმჯობესოთ საკუთარი თავი, გავზარდოთ, მივაღწიოთ მიზნებს და შევინარჩუნოთ თვითნებური მოთხოვნა. რა თქმა უნდა, არ არის მიზანშეწონილი რეზიუმე "მე ვარ ამბიციური", რადგან ტერმინი შეიცავს მძიმე კულტურულ და რელიგიურ აზრებს.
- თანადროულობა. ჩვენ ამ სახელით ვახსენებთ დროში ყოფნის შესაძლებლობას. მსოფლიო არავის ელოდება და ტექნიკური რევოლუცია ნაბიჯ-ნაბიჯ მიიწევს, ამიტომ ბოლოდროინდელი ტენდენციების, ენისა და ტექნოლოგიების მცოდნე მუშაკს ყოველთვის ექნება გამარჯვების უნარი.
უნარების და უნარების ჩამოწერისას, რომლებიც რეზიუმეში მიგვაჩნია შესაფერისად, მოსახერხებელი იქნება გავითვალისწინოთ ეს ოთხი სახელმძღვანელო, რომ იცოდეთ როგორ უნდა აირჩიოთ ისინი და იცოდეთ როგორ დაწეროთ ისინი. აქ რამდენიმე მაგალითია, რომ ეს კიდევ უფრო ნათელი გახდეს.
- Იხილეთ ასევე: ინტერესები და ჰობიები, რომლებსაც გირჩევთ ჩავრთოთ CV
საუკეთესო უნარები და შესაძლებლობები სასწავლო გეგმისთვის
- ლიდერობა. სრულყოფილად ფლობს მულტიდისციპლინარული სამუშაო ჯგუფების ინტეგრაციასა და კოორდინაციას. ჯგუფთან კონსულტაციისა და კომუნიკაციის შედეგად ეფექტური გადაწყვეტილების მიღების სურვილი.
- ჯგუფის მენეჯმენტი. საჯარო გამოსვლის უნარი და მიზეზების ოფიციალური ახსნა. კარგი განწყობაა ინსტიტუციური კომუნიკაციისა და აუდიტორიის მართვისთვის.
- ანალიზის უნარი. სრულყოფილად ფლობენ კომპლექსური ინფორმაციის დამუშავებას და სცენარების ანალიზს, აგრეთვე დასკვნების მიღებას და სამომავლო საჭიროებების პროგნოზირებას.
- მოლაპარაკება. კარგი განწყობა მოლაპარაკებებისა და შუამავლობისთვის კონფლიქტისა და ზეწოლის სცენარებში. დამაჯერებლობა.
- ზეწოლის ქვეშ მუშაობის უნარი. დამაკმაყოფილებელი რეაგირება დროში და დახურვის სიტუაციებში, ასევე მართვაში ვადები და იმპროვიზაცია.
- გუნდური მუშაობა. კარგი პიროვნული ურთიერთობები, ემპათია და სტრესული სიტუაციების პროდუქტიული არხება. ჯგუფში კარგი ინტეგრაცია და შესაძლებლობა გათქვეფა.
- პასუხისმგებლობის მაღალი ზღვარი. სურვილი სანდო პერსონალისთვის და ინსტიტუციური ვალდებულებების მაღალი სტანდარტები ოფისში და მის გარეთ.
- ინოვაცია და ახალი ტექნოლოგიები. თანამედროვე სატელეკომუნიკაციო ბაზრისა და კულტურის 2.0 ტენდენციების შესახებ, ასევე ციფრული სოციალური პლატფორმებისა და ახალი ტექნოლოგიების მართვის უნარი.
- პრობლემის გადაჭრა. დამოუკიდებელი და შემოქმედებითი აზროვნების უნარი, იფიქრე ყუთის გარეთ და კომფორტი პერსპექტივის ხშირი შეცვლისას. მაღალი სამუშაო ადაპტაცია და მრავალფეროვნება.
- კომუნიკაციის ნიჭი. სალაპარაკო და წერილობითი ენის სრულყოფილად ფლობა, ასევე ფორმალური და არაფორმალური პარამეტრები ინფორმაციის ეფექტურად გადასაცემად. უზადო წერა და ორთოგრაფია. თავდაჭერილობა.
- შესაძლებლობა დეტალებისთვის. რთული სცენარების და დეტალური ინფორმაციის მართვა, კარგი დაკვირვებისა და სინთეზის უნარები.
- კარგი ყოფნა. ელეგანტურობა და დეკორაცია, შესანიშნავი პროტოკოლი და სოციალური ურთიერთობების მართვა.
- ანალიტიკური კითხვა. დამატებითი ინტერპრეტაციის შესაძლებლობები და რთული იდეების ფორმულირება, ჰერმეტული და მომთხოვნი ტექსტების დამუშავება. ფართო ზოგადი კულტურა.
- ზრდის სურვილი აქვს. სწავლისა და მრავალფეროვნების სიმარტივე, მზაობა რთული სცენარებისათვის და კომფორტის ზონიდან გასასვლელად.
- ორგანიზაციული შესაძლებლობები. მრავალფეროვნებისა და განსხვავებული ინფორმაციის, ასევე დღის წესრიგის, ორგანიზაციული სქემებისა და დიაგრამების დიაგრამების კარგი დამუშავება. იმედგაცრუებისა და სტრესის მიმართ მაღალი ტოლერანტობა.
- ციფრული ინსტრუმენტების მართვა. კომფორტი ვირტუალურ გარემოში, დისტანციურ ოფისებთან და ტელეკომუნიკაციებთან. სოციალურ ქსელებში ყოფნა და სპეციალიზებული ტერმინოლოგიის დაუფლება.
- ენების ნიჭი. თანამედროვე ენების, სცენური ბრძანებისა და პროტოკოლის შეძენის კარგი უნარი.
- მოქნილობა. სრულყოფილად ფლობს არარეგულარული სიტუაციების მოგვარებას და დამოუკიდებლად აზროვნების უნარს. კომფორტი იმპროვიზაციურ სიტუაციებთან და არასტაბილურ გარემოში.
- შეხედულებისამებრ. პასუხისმგებლობა, პატიოსნება, მგრძნობიარე ინფორმაციის დამუშავება. შესაძლო სანდო პერსონალი.
- აბსტრაქტული აზროვნების უნარი. მრავალმხრივი მონაცემების ან რთული ინფორმაციის ლოგიკის, ჰიპოთეტური სცენარების და მოდელების კარგად აღქმა.
- Იხილეთ ასევე: სასწავლო გეგმაში შეტანილი მიზნების მაგალითები
